Kadervorsorge

Mehr Mitbestimmung bei Ihrer beruflichen Vorsorge.

Massgeschneiderte Kadervorsorge für Unternehmen und Führungskräfte

Individuelle Vorsorgelösungen für Unternehmen und Mitarbeitende in Schlüsselpositionen: Eine massgeschneiderte Kadervorsorge schafft spürbaren Mehrwert – für Ihr Unternehmen ebenso wie für Ihre Mitarbeitenden. Sie eröffnet Handlungsspielräume bei der Vermögensanlage, bietet steuerliche Vorteile und stärkt Ihre Position im Wettbewerb um die besten Talente. Mit unserer Erfahrung als Pionier für Kadervorsorge entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen eine Lösung, die exakt zu Ihren Unternehmenszielen und den Lebensentwürfen Ihrer Führungskräfte passt.

Private Banking für Ihre Pensionskasse

Vorsorge ist ein wesentlicher Bestandteil Ihres Vermögens. Deshalb betrachten wir sie nie isoliert, sondern als integralen Bestandteil Ihrer gesamten finanziellen und persönlichen Situation. Mit unserer Expertise in der Vermögensverwaltung und Vorsorge entwickeln wir Lösungen, die Ihre Anlagestrategie, Ihre steuerliche Situation und Ihre langfristigen Ziele optimal miteinander verbinden. So entsteht eine Vorsorge mit Weitblick – abgestimmt auf heute für morgen.

Ihre Vorteile

  • Individuelle Anlagestrategien statt standardisierter Lösungen
  • Steuerliche Optimierungsmöglichkeiten für Unternehmen und Versicherte
  • Höheres Einkaufspotenzial für den gezielten Vermögensaufbau
  • Flexible Gestaltung der Vorsorgeleistungen
  • Keine Quersubventionierung von Vorsorgevermögen aus der Kadervorsorge mit der Basispensionskasse

Welche Lösung passt zu Ihnen?

PensFlex

Für Unternehmen, die ihren Schlüsselpersonen mehr Flexibilität bieten möchten.

PensFlex eröffnet individuelle Anlagemöglichkeiten innerhalb der beruflichen Vorsorge und schafft zusätzlichen finanziellen Gestaltungsspielraum.

Ihre Vorteile

  • Steuerlich abzugsfähige Einkäufe
  • Individuelle Anlage des Vorsorgevermögens
  • Übertragung der Wertschriften ins Privatvermögen möglich
  • Optimierte Planung des Kapitalbezugs

PensUnit

Für Unternehmen mit höchsten Ansprüchen an Individualität.

PensUnit ermöglicht eine besonders flexible Gestaltung der Kadervorsorge und verbindet individuelle Anlagemöglichkeiten mit attraktiven steuerlichen Vorteilen.

Ihre Vorteile

  • Mitbestimmung der persönlichen Anlagestrategie
  • Keine Quersubventionierung
  • Aufbau steuerlich abzugsfähiger Schwankungsreserven
  • Individuelle Ausgestaltung der Vorsorgelösung

Häufig gestellte Fragen

Warum eine Kadervorsorge?

Die Ansprüche an eine zeitgemässe Vorsorge sind gestiegen: Unternehmen möchten ihre Schlüsselpersonen langfristig binden, während Versicherte sich eine aktive Mitgestaltung und eine individuelle Anlage der überobligatorischen Vorsorgegelder wünschen. Eine individualisierte Kadervorsorge verbindet diese Interessen und schafft echten unternehmerischen wie persönlichen Spielraum.

Welche Lösung ist die richtige für mein Unternehmen?

Das hängt von Ihrer Unternehmensstruktur, der Anzahl versicherter Personen und Ihren Zielen ab. Gemeinsam analysieren wir Ihre Situation und erarbeiten die passende Lösung.

Welche Vorteile bietet eine Kadervorsorge?

Im Vergleich zu einer umhüllenden Pensionskasse bietet die gesplittete Vorsorgelösung in der Kadervorsorge mehr Flexibilität bei der Anlage des Vorsorgevermögens, eröffnet steuerliche Optimierungsmöglichkeiten und stärkt die Arbeitgeberattraktivität.

Für wen eignet sich eine Kadervorsorge?

Für Selbständigerwerbende und Unternehmen, die Mitarbeitenden in Schlüsselpositionen eine individuelle und attraktive Vorsorgelösung bieten möchten.

Noch Fragen?
Wir unterstützen Sie gerne